info@debeer.nl
(013)-211 64 00

Actueel

WAB Adviesgesprek

///
Comment0

WAB Adviesgesprek – De Beer Accountants & Belastingadviseurs

Vanaf 1 januari 2020 zal de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) haar intrede doen.
De WAB moet ervoor zorgen dat de kloof tussen vaste en flexibele arbeid kleiner wordt.

Wat betekent de WAB voor uw organisatie?
Als werkgever wordt u ongetwijfeld geconfronteerd met de gevolgen van de WAB voor uw bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Denk aan de veranderingen omtrent oproepkrachten en een stijging in de loonkosten door een differentiatie in de WW-premie. Daarom hebben we voor u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen gemaakt.

Download het overzicht hier

De Beer Accountants & Belastingadviseurs kan u van dienst zijn
We helpen u graag bij het in kaart brengen van de risico’s én kansen van de WAB in uw specifieke situatie. Ook kunnen wij u adviseren over de maatregelen die u kunt treffen om eventuele knelpunten op te lossen. Zo blijft u in de lead en komt u niet voor verrassingen te staan.

Voorbeelden van concrete onderwerpen waarover wij u kunnen adviseren zijn:

  • Hoe kan ik effectief gebruik blijven maken van mijn oproepconstructie?
  • Welke kansen biedt de nieuwe ketenregeling mij?
  • Is (voortzetting van) een payroll- of uitzendconstructie verstandig?
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik de lage WW-premie ga betalen?

Werkwijze
Stap 1: Analyse van uw specifieke situatie
Stap 2: Adviesgesprek op één van de kantoren van de Beer Accountants & Belastingadviseurs
Stap 3: Terugkoppeling op schrift met de belangrijkste aandachtspunten voor uw organisatie

Ik heb behoefte aan maatwerk
Heeft u behoefte aan maatwerk in de vorm van een analyse, persoonlijk adviesgesprek inclusief schriftelijke terugkoppeling? Neem dan contact op met Gijs Outmaijer, HR Consultant bij De Beer Accountants & Belastingadviseurs.

Leave a Reply