De Beer HR Services
Een nieuwe kracht van
Samen uw toekomstdromen realiseren
Dat is de kracht van
Coronavirus
De meest gestelde praktijkvragen over het coronavirus op een rij.
De uitbraak van het coronavirus roept veel vragen bij HR en werkgevers op. Moet ik voorzorgsmaatregelen treffen, en wanneer moet ik medewerkers thuis laten werken? Op deze pagina vindt u een overzicht van veelgestelde vragen over het coronavirus. Mist u een vraag? Mail g.outmaijer@debeer.nl en wij kijken of we uw vraag kunnen beantwoorden. Kijk voor actuele informatie over het coronavirus ook op
Op deze pagina:
- Heeft een medewerker in quarantaine recht op doorbetaling van zijn loon?
- Mag ik medewerkers ontslaan als ik door het coronavirus minder werk heb?
- Moeten werkgevers voorzorgsmaatregelen nemen om besmetting met het coronavirus te voorkomen?
- Wanneer moet een werkgever zijn medewerkers thuis laten werken?
- Mogen werknemers weigeren om vanuit huis te werken?
- Welke richtlijnen moet een werkgever hanteren voor het reizen (zakelijk en privé) naar besmette gebieden?
- Mogen we medewerkers verbieden om naar besmette gebieden op vakantie te gaan of alleen adviseren dat dit niet verstandig is?
- Is werktijdverkorting mogelijk als een werkgever minder werk heeft vanwege het coronavirus?
- Welke regels gelden voor werktijdverkorting en het coronavirus?
- Wanneer is sprake van ‘verminderde bedrijvigheid’?
- Kan werktijdverkorting met terugwerkende kracht worden toegepast?
- Hoe kan een werkgever werktijdverkorting aanvragen?
- Voor wie kan werktijdverkorting worden aangevraagd?
- Als een werkgever toestemming heeft gekregen om werktijdverkorting toe te passen, hoe werkt dat dan?
- Hoe kan een werkgever de werktijdverkorting verlengen?
Voor meer informatie neem contact op met:
Gijs Outmaijer
06 – 141 000 77
g.outmaijer@debeer.nl
