Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzigingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. Eén van deze wetswijzigingen is de invoering van het aanvullend geboorteverlof voor de partner van de moeder. De volgende zaken... Read More →
Betaling 13e maand heeft geen effect op NOW
Als een werkgever de tegemoetkoming van de NOW heeft aangevraagd, maar in januari 2020 een 13e maand heeft uitgekeerd, zou dit nadelig voor hem kunnen uitpakken. Om dit te voorkomen, filtert UWV de 13e maand er bij de eindafrekening uit.... Read More →
Verwerken van vingerafdrukken levert bedrijf boete op
Een bedrijf heeft van de Autoriteit Persoonsgegevens een boete gekregen voor het gebruiken van vingerafdrukken van werknemers. Een vingerafdrukscan mag alleen als er geen alternatieven zijn en de werknemer uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft de werkgever... Read More →
Werkneemster kan niet terugkomen op eigen ontslag
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om... Read More →
Temperatuur meten in coronatijd: wat zijn nu de regels?
Organisaties vragen zich af of zij de temperatuur van werknemers mogen meten in verband met het coronavirus. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft nieuwe informatie over dit thema gepubliceerd. Sommige organisaties meten bij een toegangscontrole de lichaamstemperatuur van werknemers en eventuele bezoekers.... Read More →
Proeftijd verlengen of uitstellen vanwege coronacrisis
Tijdens een proeftijd kunnen de werkgever en werknemer kennismaken met elkaar en ontdekken of een verdere samenwerking kansrijk is. De coronacrisis maakt de proeftijd mogelijk minder zinvol, maar hiervoor zijn enkele oplossingen te bedenken. In veel organisaties is de werksituatie... Read More →
Andere ontslagboete bij NOW 2.0
Het kabinet wilde bij het verlengen van de NOW de ‘ontslagboete’ schrappen, maar is hier toch op teruggekomen. Ook onder de NOW 2.0 kunnen organisaties financieel benadeeld worden als zij overgaan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen. Vorige week presenteerde het... Read More →
Aanvullende fiscale maatregelen vanwege het coronavirus.
Het kabinet treft zes nieuwe belastingmaatregelen om met name ondernemers, waaronder zzp’ers in deze lastige tijden te ondersteunen. De maatregelen zijn erop gericht ondernemers meer financiële ruimte te geven, bovenop de belastingmaatregelen die al zijn genomen. Graag informeren wij u... Read More →
Verruiming concernbepaling NOW
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wijzigt de concernbepaling in de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Werkmaatschappijen die door de coronacrisis meer dan 20 procent omzetverlies hebben maar behoren tot een concern dat niet aan die... Read More →
TOGS-regeling ook voor zorgondernemers
De regeling Tegemoetkoming schade COVID-19 (TOGS) staat vanaf 22 april 2020 ook open voor zorgondernemers, zoals praktijken van tandartsen en fysiotherapeuten. Dat meldt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Anders dan bij de overige getroffen sectoren, geldt voor zorgondernemingen dat... Read More →