Pensioenakkoord: wetswijzigingen in 2020, 2021 en 2022
De maatregelen uit het pensioenakkoord hebben verschillende (beoogde) ingangsdata. Minister Koolmees van SZW heeft hier meer duidelijkheid over gegeven in een planning voor de uitwerking van het pensioenakkoord. Tijdens een debat over het pensioenakkoord in juni 2019 beloofde minister Koolmees een ‘roadmap’... Read More →
Brochures voor werkgevers over de Wet arbeidsmarkt in balans
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is onlangs gestart met een voorlichtingscampagne om werkgevers en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures gepubliceerd. Op 1 januari 2020 treedt de... Read More →
Ook minimumloon per uur stijgt per 1 januari 2020
Per 1 januari 2020 stijgt het wettelijk minimumloon en daarmee ook het loon waar werknemers per uur minimaal recht op hebben. Dat minimumuurloon hangt af van het minimumloon per week én het aantal uren waaruit een volledige werkweek in de... Read More →
Wetsvoorstel minimumbeloning zzp’ers gepubliceerd
Vanaf 2021 moeten alle zzp’ers recht hebben op een beloning van minimaal € 16 per uur. Daarnaast wordt er voor duurdere zelfstandigen een zelfstandigenverklaring geïntroduceerd. Hiervoor zijn twee conceptwetteksten opgesteld. Het kabinet is al jaren op zoek naar de juiste... Read More →
Voor- en nadelen van verzuimverzekeringen
Werkgevers kunnen verschillende maatregelen nemen om de kosten van ziekteverzuim en re-integratie te beheersen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de mogelijkheden samen met de voor- en nadelen op een rij gezet. Een werkgever moet aan zieke... Read More →
WAB Adviesgesprek
WAB Adviesgesprek – De Beer Accountants & Belastingadviseurs Vanaf 1 januari 2020 zal de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) haar intrede doen.De WAB moet ervoor zorgen dat de kloof tussen vaste en flexibele arbeid kleiner wordt. Wat betekent de WAB... Read More →
Uitfasering pensioen eigen beheer voor Nederbelgen
Omzetting pensioen eigen beheer in oudedagsverplichting alsnog mogelijk voor Nederbelgen De uitfasering van het eigenbeheerpensioen was problematisch voor Nederbelgen. Afkoop van het pensioen was voor hen meestal niet gunstig, omdat Nederland weliswaar een korting gaf maar België daarover ging bijheffen.... Read More →
Compensatie voor uitbetalen van transitievergoedingen
In 2020 kunnen werkgevers compensatie krijgen voor transitievergoedingen die zij hebben uitbetaald wegens ontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid. In 2021 gaat er onder bepaalde voorwaarden ook een compensatieregeling in voor kleine werkgevers. Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers compensatie ontvangen voor... Read More →
Kabinet zet in op duurzame inzetbaarheid
Het kabinet gaat deze kabinetsperiode inzetten op duurzame inzetbaarheid. Dat blijkt uit de plannen die op Prinsjesdag werden gepresenteerd. Bij duurzame inzetbaarheid staat ‘Leven lang ontwikkelen’ centraal. In een veranderende arbeidsmarkt is het van belang dat mensen tot hun pensioen... Read More →
Beëindigen slapend dienstverband in principe verplicht
Een werkgever is op basis van goed werkgeverschap in principe verplicht om mee te werken aan een verzoek om een slapend dienstverband te beëindigen. Dat concludeert advocaat-generaal De Bock in een advies aan de Hoge Raad. Om de onduidelijkheid rond slapende... Read More →